五联五制五提升”第九十七期“ ​——模拟面试

   为迎接即将到来的各大铁路局、地铁公司的招聘面试，党总支要求2019级各班开展模拟面试工作，电气自动化1903班于4月9日上午对本班学生进行了模拟面试活动。本次为第二次模拟面试。通过模拟面试来培养学生的临场应变能力，提高面试时的心理素质，并将所学专业知识融会贯通，以熟练掌握面试时的各种要求。在面试中独树一帜。

    此次活动在大二年级全面展开，活动现场气氛严肃紧张。为了贴近实战化，整个模拟面试流程严格按照实际标准来执行。按照10人为一组轮流进行面试，班主任及辅导员担任“面试官”。在现场严肃的气氛下，学生们也很快进入了状态，达到了开展模拟面试的目的。

    在面试结束后，台下“面试官”针对每位同学的临场表现进行点评，对于亮眼之处进行表扬夸赞，对于不足之处更是一针见血的指出，并且各抒己见给出好的建议。同时对于整个流程有了更深的认识。使每位同学都受益良多。

    通过本次“面试活动”，使每位同学都能正确的看待自身的优点以及不足之处，考验了学生的心理素质与临场应变能力，同时也暴露出了一些问题。部分同学在交流沟通方面仍有所不足。但是每一次模拟面试都是一次蜕变的机会，希望同学们抓住机会能够更好的了解自己，审视自身。为今后的就业工作奠定坚实的基础。

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     面试结束，"面试官”也对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰！

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

     相信各位同学在此次面试活动后，能找到自己的问题所在，然后加以改正，以更好的心态去面对真正的面试！